2019年6月16日上午，“创战计”求职训练营模拟面试环节在X5527举行，活动邀请中国电子科技集团公司第十研究所研发工程师、2005级员工童超，中国电子科技集团第二十九研究所研发工程师、2010级员工刘猛、宇视科技有限公司（成都）市场经理、2008级员工文强、京东方科技集团股份有限公司（成都）市场经理、2008级员工杨帆、施耐德电气有限公司（成都）市场经理、2010级员工韩冲、188金宝团委书记门满洲担任活动面试官，活动分为面试环节和点评环节。

第一个环节，参赛选手按抽到的号码分为两组，分别进行小组面试。选手依次进行自我介绍和即兴演讲，选手们充分发挥自己的思维能力，围绕“岔路口”、“时间的重量”、 “坚持自我与听从他人”等主题，在有限的时间内，给出了自己的理解与思考，选手们的独特思考点，让面试官频频点头。

在小组选手全部完成自我介绍和即兴演讲后，各面试官根据选手的简历信息以及申请的岗位内容，对自己感兴趣的选手进行了提问，让选手们体验到求职面试时真正会面临的问题，尽早做好求职面试的心理准备。

在两组选手都面试完成后，各位面试评委对所有选手的简历及面试表现做了点评。在点评中，面试官们提到，员工在制作自己简历时，需要注意简历的整洁美观，以及部分细节，同时，面试官也对部分制作优秀的简历与选手们进行分享，供选手们相互学习。对于如何去找寻一份好的工作，文强经理也以学长的身份建议选手们：在求职初期，应积极去参加公司宣讲会和面试当做自己的磨刀石，并在每次面试完后及时总结自己与他人的表现，在心仪工作到来之时，自己的表现才能打动面试者，否则，眼高手低，自己也将错失很好的工作机会。

最后，评委与参赛选手合影留念，本次比赛圆满落幕。