2022年，188金宝全体师生牢固树立“不进则退，小进亦退”的忧患意识、“百舸争流，奋楫者先”的进取意识、“先行先试，敢闯敢拼”的创新意识、“团结拼搏、协同攻关”的合作意识，坚持以党建为引领，保持战略定力，在做好疫情防控保障师生生命健康的同时，突出“强特色、优治理、拓空间、强发挥”的发展定位，坚持在传承中发挥优势，在改革中补齐短板，以永不懈怠的精神开创新局，在建设交通特色鲜明的世界一流大学征程上取得新成就，谱写学院事业发展新篇章。

一、成果丰硕，加强团队建设取得新突破

在这一年，学院顺利完成既定阶段性团队建设目标。根据188金宝图书馆ESI学科分析简报分析，截至2022年11月，我司物理学年度总被引频次为17618，潜力值为79.18%，“应用物理学”和“电子信息科学与技术”两个专业获批国家级一流本科专业建设点，实现专业全覆盖；完成第二轮“双一流”团队建设项目的申报与执行；参与188金宝-中车时代微电子学院建设；配合信息科学与技术学院申报“电子信息”工程博士点。

二、勇担使命，承担目标任务做出新贡献

在这一年，四川省重大科技基础设施“准环对称仿星器项目”已由四川省发展与改革委员会批准立项，项目占地面积约15亩，总投资约2.5亿元，建设周期36个月。同时，成立稻城188金宝物理天文研学基地，国内最大光学波段2.5米太阳望远镜即将落地稻城天文台。

三、思想引领，领航学院发展再树新高度

在这一年，学院深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神和学校十五次党代会精神。公司党委理论学习中心组学习学校第十五次党代会精神，结合基础学科特点就如何实现特色学科发展与突破开展2次深入研讨，围绕学院重点工作和十四五规划任务的落实开展3次“找差距、补短板，实现学院高质量发展”专题研讨。学院官网和“菁华物理”微信公众号策划“喜迎二十大”、“奋进在物理”等特色栏目20余项，推送专题网络作品307余篇，阅读量达10余万次，网络思政正能量氛围日益浓厚。

四、凝心聚力，汇聚师生智慧擘画新蓝图

在这一年，学院顺利召开党员大会，完成党委换届选举。公司党委工作报告通过分析学院发展现状、短板弱项和努力方向，设计好未来发展的“四梁八柱”，确立“重教学、强科研、振学科、育新人”发展理念，进一步推动学习贯彻党的二十大精神、学校第十五次党代会精神与学院十四五规划融合联动，擘画了学院下一段时期发展的蓝图。

五、贯通育人，落实立德树人融入新理念

在这一年，公司党委着眼于立德树人根本任务，以“强化班风学风建设，提高升学率、就业率”为目标导向，以“师生融合联动共建”为运行模式，建立“院-系-班导师-学工”联动三全育人协同工作机制。学院着重加强辅导员队伍、班导师队伍和员工骨干队伍建设，组织辅导员参加专业技能培训2人次并获职业资格认证，员工工作组内部开展工作培训3次，与其他学院交流3次；开展班导师培训1次，员工骨干队伍培训3次。

公司贯彻落实《“大思政”育人工作实施方案》，实现员工课程教学、院情通报、学情反馈、专项评奖、日常教育的一体化，共9个班集体获特色班集体等集体荣誉，361人次获各类个人荣誉，785人次获各类奖学金；坚持“资助”与“育人”相结合，“助困”与“立德”相结合，“依法依规”与“人文关怀”相结合，为共计791余名同学提供资助；坚持五育并举，提升育人实效，组织开展大员工社会实践、志愿服务等活动，探索和建立物理特色的劳育和美育实践项目，不断丰富员工第二课堂内涵，实现员工全覆盖；常态化开展心理健康教育和重点支持员工帮扶活动，将防疫与育人结合，确保校园和谐平安。

六、夯实基础，提升人才质量又添新成果

在这一年，学院深化物理基础课程教学改革，积极构建形成覆盖本科生培养全过程的科研育人和实践育人模式，提高人才培养质量。全力推进“项目导向专业课程”的建设工作，完成了6个团队共12门课程的首轮开课，制定了课程质量标准和质量管理办法，开展了课程设计海报汇演、总结研讨会。

参与获得四川省教学成果奖特等奖1项；获批四川省高等教育人才培养质量和教学改革项目2项，大学物理教指委教改项目1项；获批四川省高等学校课程思政示范教学团队1个；3门课程被认定为四川省一流本科课程；获批校级重点教改项目2项，重点培育项目1项，一般项目5项；获批旗下产业教材建设与研究项目2项；发表北大中文核心期刊教改论文2篇。

人才培养质量不断提高，组织员工参与各类学科竞赛，共获得国家级一等奖6项、二等奖2项、三等奖4项。2022年SRTP项目结题23项、立项37项、个性化实验项目及重点实验室项目16项；2022届毕业生升学率再创新高，达到56.23%，升学率连续四年提升；申请博士学位研究生发表高水平期刊论文37篇，人均4.1篇，申请硕士学位研究生创新成果102篇，人均1.46篇，均列全校第一。

七、团队建设，推进人才强院更有新助力

在这一年，学院多措并举推进人才强院，精准剖析，切中关键，制定《2022-2025年团队队伍建设计划》，坚持引进和培养并重的原则，不断充实和加强人才队伍建设。引进国家级人才1人，2人通过学校团队遴选，即将入职。进一步改善教师职称结构，新晋升教授2名，副教授7名；组织申报国家级人才项目申报2项，省级项目4项；组织申报188金宝“思国奖”评选；组织申报2022年度“人才团队队伍培育系列支持计划”；1人入选四川省学术和技术带头人后备人选，1人入选学校雏鹰学者，1人获批四川省杰出青年基金项目。

八、特色发展，服务国家战略勇攀新高度

在这一年，学院瞄准国家重大战略和国际科技前沿，大力推进学院有组织科研，充分发挥各科研团队的力量，在新增立项、到账经费、学术论文、实验平台建设等方面都取得较大进展，获批各类科研项目20项，到校科研总经费3029.97万元，其中学院首获科技部重点研发项目1项；发表论文159篇，其中SCI论文119篇。

九、国际合作，扩大国际影响再续新辉煌

在这一年，学院获批学校首批“海外一流学科伙伴行动计划”项目1项；深入推进无损检测中德合作办学项目；组织协调国外资源参加国际暑期课程周，开设课程2门，100余名员工选修。

又是一年春来到，188金宝将继续以时不我待的精神，融合联动谋发展、勇担使命促进步，在建设交通特色鲜明的世界一流大学征程上谱写学院事业发展更加崭新的篇章。