为了让大员工提前适应大学毕业后求职就业市场环境，188金宝承办的求职训练营模拟面试邀请中国电子科技集团公司第十研究所研发工程师童超学长，中国电子科技集团第二十九研究所研发工程师刘猛学长、京东方科技集团股份有限公司（成都）市场经理杨帆学长、深信服科技有限公司销售经理李子隆学长、新华三技术有限公司售前技术工程师朱叶惠学姐和188金宝就业指导工作负责老师尚彬担任面试官。模拟面试分为两个模式：线下模拟面试于2020年11月21日15：00在X5515顺利开展。

面试的流程主要分为四步：投递简历，自我介绍，面试官提问，咨询面试官相关问题。在这四个过程中，每个同学展现出不同的风采，充分展现出了迎难而上的勇气与不惧未来的自信。而面试官们则尽职尽责，不仅营造出求职时的严谨严肃的氛围使参与者身临其境，更是将参与者在模拟面试中的不足细心挑出并予以指正。

首先，面试官浏览简历，实现对同学的大概了解。参与活动的同学们在参会前均悉心准备了自己的简历，在简历中条理清晰且简洁地罗列了自己的教育背景，校园经历，获奖情况，个人技能与实习经历等方面的大致情况。

随后，同学们进行自我介绍。同学们的介绍各有侧重，或长或短。在这一环节中，同学们更加且清晰全面地认识自我，同时也为未来的就业面试积累了更多的经验、增添了更多的信心。

接下来的面试官提问环节是求职模拟训练活动的高潮环节。面试官们根据面试者的简历与自我介绍情况对面试者提出了不同的问题，如对未来职业的了解情况、国际事件的观点。有的同学现场表现有些紧张，经过面试官的引导提问，渐渐进入状态。李子隆学长对每个同学最后都会问一句“你还有什么问题要问吗?”他认为，企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为这个问题很注重员工的个性和创新能力。有的同学问：“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?”或者“贵公司的晋升机制是什么样的?”李子隆学长分析，企业很欢迎这样的回答，因为体现出你对学习的热情和你的上进心。

在点评环节，同学细心聆听面试官所提出的建议。尚彬老师从宏观角度分享求职招聘的现状及毕业生的职业选择方向。他认为大员工最核心的竞争力是自我成长、自我学习的能力。同时，应当从自己的性格、兴趣、知识、技能明确自己的职业定位。

杨帆学长提出几个值得让同学们需要注意的点：让语言不失个性又更有力量；让优势通过语言表达可以更为突出；将过往经历用最精炼的语言给别人留下最深刻的印象。

朱叶惠学姐从求职渠道、笔试准备、面试准备给同学分享求职的整个流程，声明求职是一个互相选择的过程，面试是考察性格、能力、认知、心态的环节。面试过程中不要紧张，不要浮夸，以礼貌、诚实的言行举止去表达一个真实的自我。

李子隆学长从自身经验出发，介绍了自己所在的销售职业架构，理清就业思路，并介绍了秋招的流程与面试的各种形式，用同学提交的简历简单明了分享简历中的雷区：内容单薄、意向模糊、重点模糊。同时认为好的简历应当有善用数字、注重排版、突出重点、展现亮点等特点。至此线下模拟面试结束。

线上模拟面试于2020年11月21日19：30在腾讯会议顺利开展。参与者按抽到的号码分为2组，每组15个人，分别在2个会议房间进行小组面试。在QQ群即时通知候场的同学进入面试房间参加面试，未轮到的同学在会议等候室候场。

参与者首先进行自我介绍。听完每个同学的介绍，童超学长总结，多数同学回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些内容在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力。同时企业喜欢有礼貌的求职者，求职者要尊重面试官，一些同学忘记在回答问题之后说一句“谢谢”。

接下来同学们围绕“工作中最重要的是什么”、“我的职业目标”、“如何看待专业不对口”等选定主题即兴演讲。一名同学选择了“工作与专业不对口怎么办”进行回答，他认为当初在选择大学志愿时，有部分人是因父母的干涉选择了一个自己全然不感兴趣的热门专业，回答表现不是很好。刘猛学长提醒同学们，面试官之所以向应聘者提出这个问题，可能并不期待回答者能表述出多丰富的专业知识，而是想从中判断非相关专业的应聘者是否有能力胜任该岗位。因此你需要在前期针对该工作岗位以及你所面试的公司所在的领域进行全面的学习和了解，展现出你在这份工作上的综合胜任力。

接下来，面试官根据参与者的简历信息以及申请的岗位内容，对自己感兴趣的参与者进行提问。杨帆学长对简历提到科创经历的同学提问，“介绍下你做过的项目”，他指出，面试官想通过这个问题想了解候选人：在项目中独立完成了哪些事、取得了什么成绩以及在项目中是如何和其他人团队协作的。一位同学在回答这个问题时，没有通过数字来量化描述做的事情，他在2020年暑假实习编写Excel脚本帮助提升了处理报表效率。杨帆学长建议他修改后，在没有Excel脚本之前，公司要专人每月花10个小时左右的时间处理报表，在采用他的Excel脚本之后，只需要3小时就可以完成。这样听起来就让人印象深刻多了。

还有一个问题就是有的同学讲了几分钟流水账，没重点。朱叶惠学姐建议同学们先挑最好的亮点讲，在说完一件事后，可以先停下来问下面试官意见，这样即可以增强互动，也可以掌握主动权。

最后面试评委对每个小组参与者的简历及面试表现做点评，本次模拟面试圆满结束。

(记者：李想 摄影：牛伟民 编辑：辛昱伶)