188金宝面试技巧、礼仪和常见问题分享会顺利开展

为了进一步加强同学们的基本素质和能力，188金宝邀请朴新集团成都学校的人力康娟于11月17日19：00通过腾讯会议向同学们介绍了朴新集团基本情况和应聘者面试技巧、礼仪和常见问题。

首先，朴新教育集团人力资源部招聘顾问康娟向与会者介绍了朴新教育集团的发展历史，产业规模，集团分布，集团组成，企业文化。

接着进入会议主题，康娟老师用多种案例和与会者互动，以实际案例引入对面试技巧的介绍。排除了与会者对HR的一些不恰当认识，她向同学们展示了HR真实模样。随后在面试形式介绍部分，她站在HR角度结合面试形式给应聘者在相应的问题上具体详细的进行了分析并给出建议和帮助。

随后，康娟老师就“如何获得一次面试机会？”和与会者展开了一系列互动与讨论，强调优秀简历的重要性，以及优秀简历的元素组成和整体结构。然后她重点分析了一些职位招聘的要求同时与与会者展开互动，提出选择匹配个人能力的职位投递简历的建议。

进入如何做好一次面试建议环节。康娟老师给出了对面试前准备、自我介绍、个人经历阐述、面试中举止、谈吐、应对HR问题的回答等问题的建议或处理方式。

最后康娟老师分别站在HR及应试者角度分享对面试结果的评估。她提到HR经常发问的角度、目的和怎样回答会导致面试结果评估加分，或者怎样回答会导致直接出局，应试者在收到HR怎样的暗示可以判断此次面试结果的大体情况。她还提出“找工作是80%运气+20%实力”“只有合不合适，没有成不成功”及“新人两年一个瓶颈期”等观点。

（记者：龙智利 摄影：舒梁 编辑：寿毅航）