为进一步调动2016级员工的考研积极性，力争在2020年研究生考试中有新的突破，2019年7月8日9：30，188金宝针对2016级拟考研员工在X4156教室召开座谈会。公司党委书记刘玉，经理刘庆想，教授委员会主任贾焕玉教授，党委副书记副经理郭剑，副经理李金龙、李相强、何钰，经理助理陈曦，电子信息科学与技术系系主任张渝，应用物理系系主任倪宇翔，以及学院全体本科生辅导员参加此次座谈会。会议由刘玉书记主持。

首先，刘玉书记对本次座谈会召开的目的进行介绍。他提到，希望通过本次座谈会，能够为考研员工加油鼓劲，也能够让学院及时了解同学们的需求，从而更有针对性地为同学们提供学习上的支持和帮助。

随后，刘庆想经理发表讲话。着重表达了学院对提升员工升学率工作的重视与支持，努力营造浓郁的学习氛围，为同学们创造良好的学习环境和条件，希望同学们积极备考，努力寻求能够施展个人才能的更大空间。他指出，能力越强，选择的机会才会越多，在就业的道路上，为了有更多选择的机会，获得更多的收入，给社会做出更多的贡献，现代大员工应努力争取更好的受教育机会，考研就是一个非常好的选择。刘经理结合自身考研经历，呼吁同学们摆正心态，坚定信心，考研其实并没有那么困难，首先应确定好自己考研的目标，多与班导师和任课教师们沟通交流，正确选择报考学校和专业，然后朝着目标不断努力，持之以恒。

接着，贾焕玉教授以一名2018届考研员工的经历与到场同学进行分享。他提到，同学们应当利用课间或下课时间多和自己的任课老师进行沟通，也要利用多种途径和学院老师进行交流，只要员工有需要，学院的所有老师都是非常愿意为员工们提供帮助的，多与老师交流，对自己今后研究生生涯也会有一定启发。

倪宇翔主任对员工考研也提出了自己的一些看法和建议，他认为，要想打好考研战，必先打好信息战。倪主任呼吁同学们应当充分利用好信息技术这个手段，借助网络资源，根据自己的考研目标，尽快获取相关的专业复习资料以及自己感兴趣的导师信息，早日为考研付诸努力与行动，也不要轻言放弃。

最后，是自由提问和交流时间。与会多名同学就学院复试面试培训、专业知识答疑、硕士类型及复试调剂等提出了自己的困惑及对学院工作的建议。针对员工们的提问，到场各位老师进行了详细耐心地解答，同时也向同学们承诺学院将努力为同学们升学深造提供良好的学习环境和条件。

 此次座谈会的召开，使学院2016级同学对考研的形势有了更深的了解，也更加明确了自己的考研目标。同时学院的大力支持也让同学们对考研有了更浓的热情和动力。至此，座谈会历时1个多小时后在老师和同学们的热烈掌声中圆满结束。