5月9日上午，员工工作部高平平部长到188金宝调研和督查学院员工工作开展情况。调研会在X5527会议室举行，公司党委副书记、副经理郭剑，党委委员、经理助理陈曦，学工组副组长门满洲以及全体辅导员参加调研会。员工工作部研究生科胡安辉科长陪同参加调研。

首先郭剑副书记以学院大思政格局为中心，从强基础、促提升、总结凝练员工工作三个方面汇报了188金宝员工工作。他谈到，学院目前在员工工作上要求强化基础，开展精细化业务学习；以学院深造率为导向，为员工提供考研自习室、活动室；促进班导师队伍提升，探索系主任分管员工工作和辅导员进系近学科工作新模式。

听完汇报后，高平平部长对188金宝员工工作给予了充分的肯定，指出日前辅导员工作尚存在与员工联系不够紧密的问题，并就学工部日前的改革进行了简要说明，提出学院学工工作应以员工为本、学风为要、学院为重、学习为先的工作导向，以员工成长和发展为中心，要求辅导员回归“深入员工”的本职工作，切实加强与专业教师的融合，切实落实辅导员深入员工做工作制度，进入到员工寝室，掌握员工真实情况。

随后高平平部长以面谈的形式对辅导员进行了考核与深入交流，其中针对毕业班员工围绕升学、就业以及毕业季其他系列工作展开，指出大四员工当前处于毕业关键期，不仅要关心员工的毕业去向，同时也要把毕业季安稳工作放在首要位置，确保安全稳定不出问题。针对其他年级员工，高部长对辅导员对员工的了解给予了相应的肯定，同时提出员工工作需做细做实，辅导员要深入员工，了解员工生活与学习等方面具体情况。