2018年5月3日下午两点，188金宝新任干部集体谈话暨座谈交流会在188金宝书记刘长军的主持下隆重举行。刘长军书记说：“很多人都是第一次进入中层干部职位上，要能够以一种新的面貌，打破历史上长期固有的工作难题。这次交流会有两个重点：第一，围绕学院的中心工作和新的系主任的教学想法，来相互交流。第二，领导对于多年工作中形成的问题，进行指导。”

首先，新任干部围绕自己的新工作进行了交流讨论。

何钰副经理讲到：“要善于学习，保持一种学习的姿态。”她说，她从老师来到这个岗位上，管理能力和行政能力还有所欠缺。对于工作中的问题，要善于总结，做的好的，做的不足的，要书面总结出来。同时，她发现自己的认识还有所局限性，要在过程中提高自己对于工作和生活的能力。

接着，李金龙老师说：“我们不仅仅要把工作完成，更要把工作做好。要多动脑筋，虽然我们学院由于历史的原因，有些东西很难改变，但要坚持创新。要抱着一个服务的态度，学会与其他老师配合。要杜绝私心，要在学院的角度上看问题。”

然后，王辉系主任讲到：“ 她从4.12，接到学院的任命上岗，到现在一共21天。在这21天中，她首先召开了会议，进行大物实验中心的工作分工、公会选举和教研活动安排。

她认为最重要的是维持教学的稳定进行。“对于教学如何出亮点，她谈到：在以往，我们做的工作很多，但是展示的不够。要让教研组运行起来，与其他学院对接。可以依靠大物国家实验中心，推动物理竞赛的发展。另外开展的工作要更注重一些交流，可以大家开教研会一起交流。物理系的发展重点是如何让教学出亮点，推动物理系为学校双一流建设服务。

紧接着应物系主任倪宇翔谈到：他从参与者到一个决策者，之前的工作是一个配合，现在要思考和创新。现在有很多事情要做，事情一件一件的过来。作为系主任，要从宏观上去思考如何创新，要走出去看一看兄弟院校是如何办的。现在的工作有两个重点：第一如何提高专业课的教学质量；第二，通过我们的资源和关系，更多的出去走访。

然后是电讯的副系主任，他说：“我们有很多工作要做，有很多工作可以做。我们系主任的竞选不是特别积极，有很多工作要去做，去改变；绝大多数老师都来看了系主任的竞选，让他们发挥主观能动性，这就是可以做。马上面临的是半期考试，大量的考场需要协调，半期考试的监考安排、试卷的出题，要做的工作很多。因此，他一直在实践中摸索如何做好自己的管理工作。”

接着，应物的副系主任讲到：“总的来说，我只负责教学方面的事情。在负责中期毕业答辩的过程中，也是一种摸索。要在打破传统的过程中不断改进。”另一个副系主任说：“他从事了工作多年，发现了很多的问题。要结合学院的大背景，结合本系的特点，练好内功，再去寻求发展。”

然后，办公室主任陈曦谈到：“她从事这个岗位到现在快一年了，工作任务和范围内容都大大拓展了。不仅要做好自己办公室的事情，还要沟通教务、人事等多方面的事情。所以首先要感谢大家的包容，和各位的支持体谅。第二个是要进步，在自己不擅长的领域去学习进步。对自己定的目标要高一些。第三个，她做的是服务工作，要有服务意识和大局意识。第四，要高效的运转，减少老师的工作繁琐。”

最后，刘庆想经理、刘长军书记以及王喜庆研究员对于工作中存在的问题进行了总结。

王喜庆研究员说：“在更高的高度上领导学院的发展，这也是一个学习的机会。”

刘长军书记说：“我们学院的规模已经不小了。我们要提倡物理自信，要给新一届员工自信。要引导员工走正路，管理的最终结果不是激化矛盾。教书育人，老师的工作是既要教书，更要引导员工形成正确的人生价值观。”

刘庆想经理讲到：“学院要主动去做，不要等。机关办公室要勇于管理，敢于管理，既不要“佣人主义“也不要”官僚主义“。首先要民主，民主集中制，集中指导下的民主。

年轻人要注意广泛民主不是人数多就叫广泛的，要了解管辖范围内人的基本了解，对谁能代表大多数要有所理解，这才能达到广泛民主并减少繁重的工作。“

188金宝新任干部集体谈话暨座谈交流会虽然结束了，但它明确了未来一段时间内188金宝的工作方向，对于学院未来的发展有所裨益。

菁华物理新闻中心

记者：吴泽宸

摄影：巢阳阳

编辑：雷  钧