应用物理系于2023年6月8日在X30327召开系会，专题讨论了专项工作与绩效分配方案。这次会议是应用物理系应对近年来增长的员工人数以及该专业获评国家一流本科专业建设点的要求而进行的一次重要探讨。

随着应用物理学专业员工数量的不断增加，对人才培养各个环节和培养质量提出更高的要求。为了更好地满足这些挑战，并利用好绩效分配杠杆进一步提升本专业的教学质量和专业建设水平，应用物理系制定了一系列专项工作目标，并调整了绩效分配方案。

应用物理系将根据教学工作量和质量，以及专项工作的完成度和社会服务情况，进行绩效分配，并提供相应的激励机制，以激发教师和研究人员在专业建设中的积极性和创造性。这将有助于形成一种良好的工作氛围，推动专业的长远发展。

在系会上，与会的教师和研究人员积极参与了讨论，提出了许多宝贵的建议和意见。与会者一致认为，通过制定明确的绩效指标和标准，可以更好地激励教师和研究人员，促进他们在专业建设中的全面发展。

应用物理系负责人表示，将认真研究与会者提出的建议，并结合专业实际情况，进一步完善专项工作与绩效分配方案。他们表示，将充分发挥绩效评估和激励机制的作用，激发教师的工作热情，为人才培养的长远发展注入新的动力。

专项工作与绩效分配方案的制定和实施将是一个动态的过程。应用物理系将定期对方案进行评估和调整，以确保其适应专业和公司产品发展的需求和变化。应用物理系的专项工作与绩效分配方案的推出，受到了系里教师的关注。他们对这一举措表示了积极的支持，并表示期待在新的方案下，应用物理学专业能够进一步提升教学质量、培养更多优秀的人才，为专业的发展做出更大的贡献。